Angebot

Konflikte sind belastend und zehren an den Ressourcen. Sie rauben Zeit, Kraft und Geld. Mit neuen Sichtweisen zum Erfolg.

ENTWICKLUNG NEUER SICHTWEISEN IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN

Im Bereich des privaten Umfelds wird die Lebensqualität beeinträchtigt, im Geschäftsverkehr leiden Reputation und Wettbewerbsfähigkeit. Die Sichtweise der Parteien ist konfliktbedingt eingeengt und auf einen Standpunkt fixiert. Der Mediator verhilft in dieser Situation den Parteien zu neuen Betrachtungsweisen. Eskalationsfördernde Konflikt- und Kommunikationsmuster werden sichtbar gemacht und aufgebrochen, die Gespräche der Parteien auf eine andere Ebene gebracht. Dies ebnet den Weg zur Entdeckung neuer Optionen und zur kooperativen Konfliktbeilegung.

Aufgrund meiner langjährigen beruflichen Erfahrung als praktizierender Jurist in den Bereichen des Wirtschafts-, Finanzmarkt-, Verwaltungs-, Zivil- und Strafrechts durfte ich wiederholt die Vorteile alternativer Streitbeilegung mittels Vergleichs- oder Mediationsvereinbarung schätzen lernen. Der schonende Umgang mit knappen Mitteln in zeitlicher und finanzieller Hinsicht entlastet Gerichte und Parteien gleichermassen.

Als Mediator trage ich Sorge für einen lösungsorientierten und transparenten Verfahrensablauf. Dabei will ich die für die Parteien belastenden Elemente schnellstmöglich herausarbeiten, festhalten und sie so aus dem Konflikt nehmen, dass sich Verkrampfungen lösen können. Mit einer neutralen oder bestenfalls positiven Sichtweise sind neue Ansätze zur Lösungsfindung möglich.

 

3-Phasen Ansatz für eine erfolgreiche Konfliktregelung

1 - Sachebene

  • Definition des Problems
  • Festhalten von Fakten
  • Möglicher rechtlicher Rahmen und sonstige Restriktionen

2 - Beziehungsebene

  • Involvierte Personen
  • Beziehung der Personen zueinander
  • Verhalten, Charaktere, Fähigkeiten

3 - Verfahrensebene

  • Definition des Prozesses und der Struktur
  • Definition von Verfahrensregeln
  • Zeitlicher Rahmen
 

Zur Beilegung von Mehrparteienkonflikten oder Konflikten mit höherer Komplexität verfüge ich über ein breites Netzwerk von geeigneten Co-Mediatoren. Die Schwerpunkte meiner Mediations-Dienstleistungen liegen in folgenden Bereichen:

  • Interne und externe Konflikte in Firmen (Arbeitskonflikte, Streit unter Marktteilnehmern)
  • Konflikte mit und zwischen Versicherungen
  • Konflikte im Verwaltungsbereich (Gerichte, Ämter)
  • Konflikte in Familie und Verwandtschaft
  • Streitigkeiten in der Nachbarschaft

DAS WICHTIGSTE

  • Deeskalation im Verfahren öffnet den Blick für neue Lösungsansätze

  • Hohe Fachkompetenz dank langjähriger Praxiserfahrung als Jurist

  • 3-Phasen Ansatz schafft Transparenz und Struktur

    Zum Ablauf...